我们能为客户带来什么？　

    VUCA时代的到来，每个组织的领导者都在面临创新转型的各种挑战，涉及创新战略、管理创新、组织创新、产品创新、营销创新、文化 

   创新等各个维度，“不换脑子就换人”成为了今天组织内部的常见俚语。创新转型首先是团队整体思维方式的系统升级，然后才是各个维度的创新

   成果产出。

    将为组织带来五大价值

   1.帮助团队建立一套独特的创新思维方式

   2.易实施、易落地的创新型转型升级解决方案

   3.大幅度提高客户团队创新转型的自信心

   4.帮助客户团队在未来的工作中降低犯错屡

   5.提高团队的凝聚力和彼此深度协作性

   我们的项目优势

   1.变革温和、循序渐进

   2.实施难度系数低

   3.成效显著的成果

   4.超值的性价比

   5.建立了团队统一的创新语言模式

   6 培养了可持续发展的创新型团队

   我们的核心方法论—双剑咨询

   我们的创新转型方法论—双剑咨询是与众不同的创新方法，既不是传统意义的管理咨询方法，通过调查、访谈由一群聪明的顾问给出报告的方式完

  成转型咨询，因为我们认为所有的创新转型是否能够获得成功，最终都取决于组织团队的实施能力是否能支持报告的落地。我们的方法论也不是培

  训，培训并不对创新转型的结果负责任。

  融合创新思维流程在团队中导入，流程顾问和行业内容顾问经验共同完成。让团队创造性解决问题的能力全面开启，保证创新转型报告成果的有效

  实施和落地。

   我们的实施流程

  根据客户的实际问题（包括：创新战略、产品创新、创新领导力、营销创新、商业模式创新、创新文化、创新团队组建）

  组织相关问题的团队成员，和云阶梯经验丰富的流程顾问和内容顾问共同进行工作坊研讨，实施创造性解决

  问题的流程，通过2+1+1+1个月的实施流程，完成最终的创新型解决方案。

   如果您有模块性创新转型的需求请联系我们：

        010-65999197

     info@ladderinnovation.com